ЖЁСТКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЗАСТАВЬТЕ ЛЮДЕЙ РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Комментарии к статье 0 Оставить свой комментарий. Это констатация факта, а не обещание решения. Как научиться влиять на людей. Скачать В формате epub: Итак, Мэри будет стоить вам около в месяц или 69 в год.

Добавил: Tataxe
Размер: 55.79 Mb
Скачали: 90204
Формат: ZIP архив

Жесткий менеджмент (Дэн Кеннеди) fb2 бесплатно:

Автор проходит по основным показателям, важным для любой организации. Мощные инструменты развития личности Стивен Кови. Первая большая цифра, которую забывают— цена ошибки. Вам нужно усвоить что, это не.

Отзывы на книгу

Сорить деньгами, не обеспечив никакой измеримой рентабельности вложений, — значит поступиться своей главной обязанностью: В принципе на любую должность нужно брать только того, кто подходит к ней по личным качествам, а желательно, еще и обладает нужными для этой работы режультат, хотя когда вы найдете победителя, он будет готов с радостью учиться всему. Удивительно, как много предпринимателей согласны мириться с отговорками, и тут я проявляю жесткость к своим клиентам.

Я по опыту знаю, что хорошие работники и дилеры ценятся на вес золота, если не дороже! Для того чтобы люди, готовые демонстрировать высокие результаты, вам доверяли, они должны знать, что вы безжалостны по отношению к непродуктивным сотрудникам.

Дэн Кеннеди. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Богатые люди с большими поместьями любят держать таких пенсионеров как живое, дышащее и ходячее украшение пейзажа. И книгу эту я писал, зарываясь по уши в проблемы клиентов, владельцев 34 нс предприятий с годовым доходом приблизительно от миллиона до 30 миллионов долларов. В конце концов, вы не очень заинтересованы в проведении программы групповой терапии для ваших сотрудников, не так ли?

  ОКОЛДОВАНА ОЧАРОВАНА ПЕСНЯ С ТАКИМИ СЛОВАМИ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

КЕННЕДИ бесплатно и без регистрации в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине. Тут вы работаете с такими показателями, как число клубных карточек, оформленных клиентами, число клиентов, вступивших в VIP-клуб, и т. Конечно, ваш рекламный канал никогда не подведет. Чему учит эта книга? Когда работник больше не приносит выгоды, он должен уйти.

Дэн Кеннеди — Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

При наличии одного сотрудника вы вообще не босс. О персонале 26 Убедитесь в том, что это самое главное из ваших правил.

Если бы это был живой, из плоти и крови работник, который тискал бы мои рукописи на печатном прессе, у меня было бы по меньшей мере два таких Мака и два пресса. Бьюсь об заклад, вы требовали бы от Мэри больше и управляли бы ею иначе, если бы знали. Я говорю о чётко сформулированных, сопровождённых примерами и недвусмысленно доведённых до сведения и Билла, и Бетти правилах, как и что делать, куда ходить, что и кому говорить.

Такая работа не может быть достойным приложением ваших способностей. Рработать вас своя фирма? А вы не забывайте, что помочь можно только тому, кто сам этого хочет. Мы всемерно постарались соблюсти фактическую точность, но не даем никаких гарантий в этом плане. Но сама процедура многих сбивает с толку, и они проваливают экзамен.

  КНИГИ КРОТКОВА АНТОНА ПАВЛОВИЧА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Дэн Кеннеди. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Конечно, вас никогда так коварно не проведут. Вот несколько бесценных примеров. После этого я всерьез задумался о харакири, но сегодня я проспал. Только Дэн Манеджмент мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту — без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле. Но и помните, что торт, который они вам преподносят на день рождения, — это лишь отчасти знак дружеских чувств, а отчасти обязаловка и прогиб.

Делим на 40 часов и вот уже плюс 10 долларов в час к стоимости работника. Книга «Инквизитор Рейвенор» — Дэн Абнетт. И уводит в сторону от реальности бизнеса, с его победами и поражениями.